La teniente de alcalde de Empleo, Industria, Comercio y Turismo del Consistorio abulense, Sonsoles Prieto, ha formulado este planteamiento en el curso de la reunión celebrada por la consejera de Empleo, Ana Carlota Amigo, con representantes de los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes de la Comunidad, de cara a avanzar en la elaboración del nuevo Plan de Empleo Local.

Con la propuesta de duplicar la duración de las contrataciones pretende que las personas contratadas puedan "alcanzar una mayor capacitación y adquirir más destrezas".

Junto a esta iniciativa, Prieto también ha demandado "la revisión de los criterios" para realizar las preselecciones del Servicio Público de Empleo (Ecyl) de quienes entrarán a formar parte de los programas de empleo cofinanciados por las administraciones autonómica y local.

Así, la teniente de alcalde de Empleo, Industria, Comercio y Turismo, considera que se podría "contar con perfiles  más específicos". Igualmente, ha solicitado la "unificación de líneas", para poder "agrupar las opciones similares y poder reducir su número, ampliando convocatorias", un aspecto que se ha valorado desde el Ayuntamiento de Ávila al apuntar Amigo que "se está ya trabajando en los casos de las líneas Excyl y Excyl +55".

En el encuentro, el Ayuntamiento de Ávila ha advertido acerca de la "elevada aportación" que deben realizar las administraciones locales a los programas de empleo, especialmente en los puestos en los que se demanda una mayor cualificación. Y ello, teniendo en cuenta "los gastos extraordinarios a los que tienen que hacer frente las entidades locales para sufragar los costes derivados de la actuaciones que se están poniendo en marcha por la Covid-19".

Al respecto, Prieto ha recordado que los recursos económicos de los consistorios son "escasos" y que asumen competencias "impropias que no se encuentran debidamente financiadas"