De este modo, según ha informado el sindicato, quedan regulados los derechos de todos los trabajadores del Ayuntamiento, ya que el Acuerdo de Funcionarios fue firmado por UGT y la Corporación municipal a principios de este año.

El sindicato ha aplaudido “la buena disponibilidad de toda la corporación local, con su alcalde al frente”, que hace que sea posible llegar a acuerdos “en momentos tan difíciles, gracias al convencimiento de todas las partes de querer que exista un marco que garantice la estabilidad social y buen ambiente laboral en el municipio”.

El convenio firmado recoge entre otras cuestiones, una revisión de la relación de puestos de trabajo, ampliación de los permisos y licencias y la adhesión de las partes al Servicio de Arbitraje de Castilla y León SERLA en caso de desacuerdo en la interpretación del texto.

También incluye que el Consistorio complementa la prestación en situaciones de incapacidad temporal, y además, se resuelve la ultraactividad del convenio, que alargará su vigencia hasta diciembre del 2014, garantizando así que los trabajadores del Ayuntamiento van a seguir disponiendo de un marco regulador de sus relaciones laborales en un futuro.