Los empresarios proponen crear espacios 'Covidfree'

En la reunión celebrada el martes con el alcalde, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, y CCOO y UGT, las federaciones de la patronal han propuesto definir estrategias y medidas destinadas a “reactivar el tejido económico de la ciudad” y “realizar campañas y acciones destinadas a reforzar el comercio de proximidad, el sector de la hostelería y el turismo”.

Por ello, la Confederación Abulense de Empresarios ha aportado “una batería de propuestas” con el objetivo de “relanzar la actividad empresarial y el mantenimiento del empleo”.

Los sectores empresariales creen “determinante” trabajar en la línea de 'Avila Segura/Avila CovidFree', dotando a las empresas de los sectores concernidos de “elementos activadores de seguridad activa, tanto para sus trabajadores en el desempeño de la actividad, como de clientes y consumidores, promoviendo campañas que impulsen la imagen de la ciudad como destino seguro o formando en protocolos de actuación a empresas y trabajadores”.

 
La patronal plantea “impulsar el consumo interior, mediante campañas atractivas de promoción comercial destinadas fundamentalmente al comercio de proximidad y al sector hostelero”, con el objetivo de “activar tanto el consumo de productos y servicios en empresas de Ávila, como el de productos abulenses”.

En este sentido, se ha ofrecido igualmente el uso de la herramienta Àvilaamás, impulsada por la oficina de Tracción Ávila.

Igualmente, plantean “relanzar la actividad empresarial”, para lo que considera “necesario adoptar medidas sobre obligaciones fiscales que inyecten liquidez, como líneas de ayudas complementarias vinculadas a mantenimiento de empleo, bonificaciones fiscales, inversión pública y medidas para terrazas”.

Además, la patronal plantea que “en la medida que lo permita la legalidad vigente, las licitaciones, adquisiciones y contrataciones se abran a la participación de empresas de la ciudad y llevar a cabo acciones formativas destinadas a empresas y trabajadores que sirvan para mejorar su competitividad en el escenario actual y para la adecuada implementación de medidas protectoras tanto en procesos como para los trabajadores”.