¿Cómo pedir las subvenciones para trabajadores afectados por un ERTE?

Tienen por objeto paliar el impacto económico y compensar la pérdida de poder adquisitivo de las personas afectadas por expedientes de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada, incluidos los fijos discontinuos, resueltos al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19

Requisitos
Los requisitos que deben cumplir para recibirla son los siguientes: 
a) Que el o los expedientes de regulación de empleo afecten, dentro del período subvencionable, a trabajadores de centros de trabajo de hasta 250 trabajadores en el ámbito de Castilla y León.

b) Que la base reguladora de contingencias comunes incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias no superen los 1.600 euros, o la cantidad proporcional en los supuestos de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial.

c) Tener reconocidos por el Servicio Público de Empleo Estatal la prestación por desempleo derivada del expediente de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada.

Será la empresa afectada por el expediente de regulación de empleo a causa de la Covid-19, en calidad de representante de las personas trabajadoras afectadas por el mismo, la que deba presentar un único documento que conlleva las solicitudes de todos ellos, y la presentación será telemática. 

Su cuantía se fijará en 7 euros por jornada completa efectiva de suspensión de contratos o 210 euros al mes en el caso de estar afectado por la suspensión de contratos durante un mes.

Como siempre desde MGBAsesores estaremos encantados de gestionarle estas ayudas y solucionarle sus dudas.