Por 365 días de igualdad

En el manifiesto que han leído, bajo el lema '365 días trabajando por la igualdad', han reivindicado “la corresponsabilidad y conciliación familiar, con medidas como los permisos por nacimiento, adopción o acogimiento (paternidad y maternidad) de 20 semanas intransferibles, bolsa de horas, teletrabajo regulado y jornada de 35 horas; eliminación de la brecha salarial; tolerancia cero a la violencia contra la mujer, no es no; prevención laboral con perspectiva de género; y formación en materia de igualdad”.