Fue el día 4 cuando, tras proceder al registro del preaviso de elecciones sindicales, la empleada dio a conocer a sus compañeros y a la dirección de la empresa de convertirse en representante de los trabajadores de la empresa, que hasta el momento nunca tuvo, según ha indicado el sindicato. Tres días después fue despedida alegando la empresa lo "innecesario de su puesto de trabajo" a pesar que, según CCOO, hay otras cuatro personas realizando las mismas tareas. 

El sindicato considera el hecho “una clara vulneración del derecho a la libertad sindical”, por lo que los servicios jurídicos denunciarán el despido para que sea declarado nulo, se indemnice a la trabajadora y a CCOO, y se restituya a la empleado en su puesto de trabajo. 

 
La central sindical considera que “intolerable los despidos o represalias empresariales de la totalidad o algún componente de la candidatura”, ya que “en pleno XXI se producen represalias por intentar defender los derechos laborales”.