"Ajustar” las plantillas a las “necesidades” de cada departamento

El portavoz del PSOE en el Área de Presidencia, José Antonio Herráez ha insistido en la “urgencia” de este tipo de actuaciones, ya que el Consistorio “continúa sin contar con un documento organizativo esencial como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)".

Por ello, considera “indispensable” adoptar medidas que “permitan prestar los servicios públicos con calidad y con capacidad suficiente”, para lo cual ha planteado la necesidad de contar con “personal suficiente”.

Haciendo referencia a la Policía Local, Herráez ha lamentado que su plantilla carezca “del número necesario de efectivos”, de ahí que en la próxima comisión el PSOE vaya a solicitar que “no se dejen caducar” las plazas que ya están aprobadas en la oferta de empleo público para este servicio y “se saquen por los cauces oportunos”, con el objetivo de que “puedan cubrirse a la mayor brevedad posible".

"Los problemas de personal se vienen arrastrando desde hace años; sin embargo, ni el PP antes, ni Por Ávila ahora, parecen dar prioridad a mejorar la estructura y funcionamiento de la plantilla municipal", ha dicho José Antonio Herráez quien considera que "el desinterés y el descontrol político han derivado en situaciones insostenibles en muchos servicios”, lo que en su opinión “repercute en su calidad".

Herráez cree “urgentes” dos cuestiones del ámbito de personal en el Ayuntamiento: la aprobación de la RPT y la creación de bolsas de empleo para “poder realizar, por ejemplo, sustituciones de forma inmediata sin que se vea afectado el servicio en cuestión".