La regidora de Por Ávila, que hace unas semanas perdió el respaldo de Ciudadanos en el Gobierno municipal, ha destacado que esta nueva relación de puestos de trabajo "articulará las funciones de cada funcionario de forma transparente" y "se consolidará el sueldo fijo del personal".

La RPT del Consistorio tembleño afecta a 14 puestos de trabajo y en su elaboración han colaborado tanto miembros del Ayuntamiento, como los representantes de los trabajadores.

El equipo de Gobierno tiene previsto presentar su RPT actualizada "antes de que acabe este año", con el objetivo de ponerla en marcha en 2020. Según la alcaldesa, será un documento "transparente" en el que "se va a saber qué hace cada funcionario"

Martín ha recalcado que con esta remodelación "los trabajadores no perderán poder adquisitivo" y, además, verán consolidado su salario fijo, "frente a los denominados 'complementos'" que cobran actualmente los trabajadores. De esta forma, "se han ajustado los sueldos y los puestos de hace años, detallando sus funciones".

"Uno de los objetivos de esta RPT es que los trabajadores tengan un sueldo fijo justo y que no dependa de los complementos", ha matizado María del Mar Martín. "Queremos que los funcionarios sean, y se sientan, libres a la hora de cumplir sus cometidos con profesionalidad, independientemente del partido político que se siente en el sillón", ha concluido la regidora.