Preguntado por la RPT, el alcalde, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, ha dicho que debe estudiarse qué es lo que podrá hacerse. La RPT estuvo a punto de aprobarse por el anterior equipo de Gobierno cuando se encontraba en funciones, y y al final no se hizo por las dudas que tenía hacerlo cuando a la corporación la restaban unos días de mandato.

El regidor ha explicado que la concejala de Recursos Humanos, Sonia García-Dorrego, está haciendo “un trabajo minucioso, de manera prácticamente personalizada con todos y cada uno de los trabajadores de la plantilla y con los jefes de servicio para analizar realmente la situación de la plantilla”.

El alcalde ha reconocido que el personal municipal vive “una situación delicada e incómoda”, y que de ahí partió la iniciativa de hacer la RPT por la anterior corporación.

“El equipo de Gobierno y toda la corporación deberemos de reflexionar, cuando tengamos ese trabajo realizado, acerca de las medidas a tomar”, ha dicho, para apuntar que la Relación de Puestos de Trabajo supondría un gasto de cerca de dos millones de euros anualmente.

Deudas por horas extras

El alcalde ha reconocido que cuando llegaron al Consitorio "se adeudaban muchas horas extraordinarias, principalmente debido a la falta de personal".

Según ha dicho, están "trabajando para poder hacer frente a esa situación, que tiene vulnerado el derecho de los trabajadores", ya que "se debe cobrar por los servicios prestados, y cobrar cuanto antes".