En una comunicación interna del comité a la plantilla, los representantes de los 460 trabajadores han informado de la reunión mantenida este viernes con los responsables de la multinacional, que han presentado "la documentación que exige la ley para abrir el periodo de consultas".

Tras comunicar la apertura del proceso, la compañía se lo comunicará a la autoridad laboral competente y se pondrá en marcha la comisión negociadora, cuya composición por parte de la representación de los trabajadores ya ha sido comunicada por el comité.

El calendario de reuniones establecido para tratar de llegar a un acuerdo incluye los días 16, 19, 24 y 26 de julio, después de los cuales la representación laboral, en el caso de que no haya acuerdo, estudiará cómo actuar. El presidente del comité, Felipe González, ha preferido no avanzar nada al respecto, hasta saber cómo concluyen las negociaciones.

Según el Comité de Empresa, la multinacional japonesa argumenta causas "organizativas y productivas" para adelantar la aplicación del ERTE al mes de septiembre, cuando lo previsto era hacerlo a lo largo del año 2020.

Comisión de interpretación

Ante esta situación, el Comité de Empresa ha solicitado reunión de la comisión de interpretación y vigilancia del convenio, al considerar que el adelanto de dicho ERTE a septiembre "no se ajusta a lo pactado en el convenio vigente".

Según ha informado a la plantilla la representación sindical, el expediente afecta a "la totalidad de trabajadores de la planta, excepto al director y 3 mánager".

Según comunicó hace una semana la dirección, la nueva etapa que comenzará dentro de un mes y medio la fábrica de Ávila, "arrancará con más de la mitad de la plantilla trabajando (...) en proyectos actualmente en marcha en la planta y que estaban previstos para el año 2020".

La plantilla irá a trabajar este sábado, ya que es uno de los dos sábados productivos fijados por la empresa, junto al del próximo 27 de julio.