Según el sindicato, estos resultados “no hacen sino refrendar el trabajo de CCOO durante los últimos cuatro años”, con un “creciente proceso de movilización y conflicto desarrollado en 2017 y parte de 2018, por la firme defensa del Correo Público y del servicio que presta a la ciudadanía, así como de las condiciones de empleo y derechos necesarios para su prestación”.

“A lo largo de este período, CCOO ha mostrado un contundente rechazo a los recortes en la prestación del servicio, en el empleo y en derechos y ha defendido la adecuada financiación del Servicio Postal Universal prestado a la ciudadanía, el fortalecimiento de Correos como empresa pública y la recuperación de salario, empleo y derechos de sus trabajadores y trabajadoras”, ha explicado el sindicato.

Mejoras

Además, ha señalado que después de “años de recorte de plantilla y pérdida constante de derechos”, CCOO “consiguió trasladar la recuperación de empleo, salario y derechos al Acuerdo 2018-2020”, firmado por el sindicato en diciembre pasado, algunas de cuyas mejoras se han empezado a aplicar.

El objetivo de los próximos cuatro años será “el desarrollo completo de todos sus contenidos en la legislatura postal que ahora se inicia”. En este tiempo, “deberá tener un papel destacado el compromiso político por un proyecto de Correo público con un Plan de prestación del Servicio Postal Universal, con un nuevo Plan Estratégico y con mejoras en empleo, salario y derechos”.

El sindicato ha recordado, en este contexto, la peculiaridad demográfica y geográfica de provincias como Ávila que, situadas en parte en lo que se ha venido en llamar la "España vaciada", requieren soluciones específicas para un hecho diferencial que no puede omitirse a la hora de aplicar iniciativas políticas y de gestión relacionadas con el servicio postal público.