Este programa de orientación laboral está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la capital, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises.

La tercera Lanzadera de Empleo de Ávila está integrada por 20 personas en paro o desempleo (14 mujeres y seis hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 59 años, y con diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como construcción, comercio, sanidad, educación, turismo o laboratorio, entre otros.

Cultura colaborativa

El técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses es Félix Jurado Gutiérrez.

Según ha dicho, se trata de “un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales”.

"Quieren recobrar la ilusión, desarrollar competencias -especialmente digitales-  y encontrar trabajo. Para ello, demandan orientación para mejorar el trabajo en equipo, descubrir sus propias habilidades y aprender a desarrollar una búsqueda activa de empleo en el mercado actual", argumenta Jurado Gutiérrez.

Acciones en la lanzadera

Los participantes, durante los próximos cinco meses se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento y realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.

Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

“Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", ha destacado el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque el equipo ya está configurado, la inscripción para esta lanzadera de empleo continúa aún abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa o en las oficinas del Área de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Ávila.