En las dos ediciones anteriores casi el 60% de sus participantes modificaron su situación laboral, bien encontrando trabajo por cuenta ajena, promoviendo su propio negocio o cursando certificados de profesionalidad con acceso a prácticas laborales.

La inscripción puede realizarse hasta el 27 de febrero en la web de Lanzaderas y en las dependencias del Área de Desarrollo Económico e Innovación del Ayuntamiento, en la primera planta de la Plaza de Abastos (información en el teléfono 920 350 000, extensión 531).

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de la capital abulense ponen en marcha la tercera Lanzadera con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises.

La iniciativa es gratuita y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, y contando con el acompañamiento y orientación de un técnico especializado.

La próxima Lanzadera de Empleo será la tercera que funcione en la ciudad tras las ediciones en  2015 y 2018. La próxima comenzará a funcionar en marzo y tendrá 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años.  Podrán participar personas con cualquier nivel formativo (sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios),  y procedentes de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa.

Equipo variado

Con ello se persigue configurar “un equipo lo más variado y heterogéneo posible para que entre sus integrantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino que compartan conocimientos y experiencias, y apuesten por una cultura colaborativa para impulsar su acceso al mercado laboral”.

Los participantes que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real, y llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.

Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.