Se trata de un proyecto piloto de Formación Profesional Dual surgido en el Centro de FP Juan XXIII, para dar solución a la falta de una titulación que acredite a los técnicos de mantenimiento de vehículos pesados.

Dicho proyecto permitirá a tres alumnos del Grado Electromecánica de la Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehículos, incorporarse en rotación durante dos trimestres (desde febrero a junio de 2019) a Cesvimap y a Avanza para especializarse en el mantenimiento de autobuses, vehículos industriales y furgonetas.

Las grandes plataformas utilizan cada vez más furgonetas con las que repartir las mercancías, cuyo funcionamiento dista mucho del de un vehículo utilitario. Empresas como Avanza habían mostrado la necesidad de estos técnicos para incorporar a su día a día.

Parque móvil

De hecho, en los últimos cinco años, el parque móvil de camiones y furgonetas se ha doblado en España, pasando de los 2.287.818 a los 4.879.480, que se registraron en 2017. La tendencia, según profesionales del sector, es que el número de este tipo de vehículos siga al alza, de ahí la importancia de sacar adelante profesionales que puedan especializarse en el mantenimiento de este tipo de vehículos.

Los alumnos desarrollarán trabajo específico de reparación de autobuses en uno de los talleres de Avanza ubicado en Ávila, mientras que en Cesvimap adquirirán conocimientos sobre vehículos híbridos y eléctricos, sistemas de seguridad y mecánica industrial.

En su otro centro de trabajo, Cesvi-Recambios, realizarán prácticas referidas a esta formación y a mecánica industrial, según ha informado en nota de prensa el Centro de Experimentación y Seguridad Vial MAPFRE.

Importancia de la formación

Durante la presentación, el director de Cesvimap, Ignacio Juárez, ha destacado la necesidad de una “mayor conjunción entre empresa y formación”, de ahí que la FP Dual sea “una magnífica oportunidad de hacer que las personas se adapten a las empresas, sin necesidad de una experiencia previa y de que las empresas tengan profesionales perfectamente integrados desde el primer día".

Por su parte, el director de Zona Ávila Centro y Norte de Bankia, Oscar José Pérez, ha recordado que "proyectos como este son un reflejo del compromiso que Bankia tiene con el impulso de la educación como modo de mejorar la empleabilidad de los alumnos y la competitividad de las empresas"

El director corporativo de RRHH de Avanza, Ignacio García de Leániz, ha explicado que la firma de este acuerdo supone para Avanza “una apuesta clara por la incorporación de talento joven a la compañía”. “Nos sentimos orgullos de iniciar este proyecto en Ávila, ciudad en la que operamos el transporte urbano y la estación de autobuses con el objetivo de dar el mejor servicio a los abulenses", ha argumentado.

El proyecto, apoyado por Dualiza Bankia como parte de su actividad de promoción de actividades de FP y FP dual, arranca con la idea de extenderse en el futuro a otros centros educativos, así como a otros centros de especialización que quieran integrarse en el mismo. Además, permitirá dar de alta en la Seguridad Social a todos los alumnos, quienes recibirán una prestación económica durante su aprendizaje.

Baja implantación de la FP Dual

La presentación ha contado con la presencia del director general de FP y Régimen Especial, Agustín Sigüenza, quien ha señalado que “Ávila está empezando en este tipo de proyectos”, ya que actualmente cuenta con una docena de alumnos.

En su intervención, ha destacado cómo la Formación Profesional Dual ha triplicado el número de centros en Castilla y León desde que hace más de un año la Comunidad aprobó un marco normativo propio, que ha propiciado la colaboración actual de 265 empresas con este programa que implica la formación práctica de los alumnos de estos centros.

Al respecto, ha recordado el plan estratégico puesto en marcha por el Gobierno autonómico, inspirado en una "formación basada en el trabajo", de manera que "la empleabilidad sea el centro de este planteamiento".

Por ello, la entrada en vigor hace más de un año del nuevo marco regulatorio de la FP Dual en Castilla y León ha supuesto pasar de los 18 centros que inicialmente formaban parte de esta iniciativa en la Comunidad a los 61 actuales, lo cual supone triplicar la cifra inicial.

Según ha explicado Sigüenza, se trata de un modelo que "crece rápidamente", ya que la cifra de alumnos también ha crecido en este tiempo de los 200 del pasado ejercicio a los cerca de 700 con los que concluirá este año.

Y todo ello, en colaboración con 265 empresas que se han sumado a una iniciativa que pone de relieve que "trabajar juntos es el progreso y el éxito", ha explicado el director general de FP, que ha defendido la necesidad de que el número de empresas crezca, teniendo en cuenta que hay 161.000 en Castilla y León.

El objetivo a partir de ahora es "ir creciendo poco a poco", incorporando a razón de "200 o 300 alumnos de media al año", ya que la empleabilidad de quienes participan en este programa se sitúa en torno al 90%.