Sin embargo, a la vez ha manifestado las dificultades que existen por la falta de personal a causa de convocatorias para cubrir las plazas, si bien ha destacado que se sigue negociando al ser preguntado por el cierre durante casi tres horas del parque por la falta de efectivos.

“Desde la negociación y desde el diálogo” de los dos responsables, el teniente de alcalde, Óscar Arroyo, y la concejal, Raquel Arribas, “están trabajando y manteniendo reuniones permanentes” con los bomberos “para intentar solucionar un problema que no es de hoy, que de alguna manera llevamos tiempo sufriendo, ellos también, nosotros, y en definitiva la ciudadanía”.

“La intención del equipo es intentar solucionarlo cuanto antes y que estas situaciones no se produzcan”, ha expresado, para recordar que “los problemas con el personal del servicio de bomberos vienen de atrás”, en referencia a la herencia recibida, del propio PP, y que el equipo de Gobierno “ha trabajado intensísimamente para intentar solucionarlo lo antes posible”.

Sin embargo, ha dicho que “en épocas estivales las cosas se complican mucho más porque hay más salidas y lógicamente más incidentes que tienen que atender”.

“Todos debemos ceder un poco en nuestras pretensiones”, ha apuntado la regidora en funciones, para acto seguido responsabilizar a la crisis y los recortes: “las reivindicaciones de los bomberos son conocidas por todos, necesitan más personal, pero durante muchos años, desafortunadamente por la tasa de reposición y del techo de gasto, no hemos podido sacar las plazas que son necesarias para cubrir todas estas situaciones”.

También ha explicado que “se está trabajando” en cubrir la plaza de jefe del cuerpo, vacante por jubilación, que se ha cubierto accidentalmente con un funcionario municipal que “está afrontando la situación de una manera excelente dentro de las dificultades que existen”.

“Insisto, estamos intentando salvar situaciones pero todo paso por cubrir esas plazas como así lo reconoce también la plantilla”, sin embargo “no podemos atender la inmediatez que ellos reclaman porque esos son convocatorias que necesitan unos trámites obligatorios”, ha explicado.

Y además ha añadido que el problema de la falta de personal está relacionado con la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT): “todo ello requiere mesas de negociación, trabajar de mano de los sindicatos… también lo que viene reclamando toda la plantilla, una revisión de las plazas de puestos de trabajo en la que se está trabajando de una manera global”. "Todo está un poco unido”, ha concluido.