Desde el Sacyl se ha lamentado que el “inmovilismo” de Simecal impide negociar el fin de la huelga. La reunión mantenida en la mañana del lunes ha finalizado sin acuerdo ante la “actitud inmovilista” de la organización sindical, que mantiene su convocatoria de paros desde el 1 de agosto.

Sacyl ha propuesto una analizar temarios, baremos y antigüedad de cara a un concurso-oposición para los interinos, pero la idea no ha sido aceptada en lo que Fernando Gutiérrez, de Simecal, ha denominado "oposición light". "Las posturas están muy alejadas", ha dicho.

Según la Junta, “la cerrazón y el inmovilismo” de Simecal en sus planteamientos, “en ocasiones contrarios a la legalidad”, no facilitan que se avance en la solución del conflicto laboral.

La Junta ha recordado que la convocatoria de huelga sólo lo apoya Simecal, mientras que el resto de fuerzas sindicales representadas en la Mesa Sectorial de los profesionales de la Gerencia Regional de Salud (SATSE, CSIF, CESM, UGT y CC OO) no comparten las reivindicaciones demandadas.

También colegios médicos de la Comunidad e, incluso, profesionales de Sacyl a título particular han manifestado a la Gerencia Regional de Salud su oposición y rechazo a las reclamaciones perseguidas por el Sindicato Médico de Castilla y León con la actual situación de conflicto laboral, sobre todo en lo referido al acceso a la plaza actualmente ocupada por los médicos interinos sin concurso-oposición y únicamente vinculado a la antigüedad.

Incumplir la legalidad

La Gerencia Regional de Salud ha reiterado que esa reivindicación “no puede ser aceptada al incumplir la legalidad” en lo referido al acceso al empleo público, “regido con carácter general por los principios constitucionalmente establecidos de igualdad, mérito y capacidad”.

También advierten que la postura de Simecal “choca radicalmente” con el compromiso por la estabilidad del empleo en la sanidad pública refrendada a finales de junio por Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales mayoritarias con la finalidad de  incrementar la estabilidad laboral de los profesionales, reducir las tasas de temporalidad y facilitar la movilidad voluntaria de los trabajadores.

La propuesta que los representantes de Sacyl han formulado al comité de huelga se ha centrado en la creación de una comisión técnica, encargada de evaluar, en el marco de la legalidad vigente, las opciones que permitan mejorar el concurso y la oposición previstos para la oferta de empleo sanitario público referida a las plazas de estatutarización interesadas por este colectivo de médicos interinos.

Las alternativas a estudio por parte de este órgano técnico propuesto por la Gerencia se centrarían en ámbitos referidos a temarios, baremos y antigüedad, con el fin de ahondar en el objetivo perseguido por la Junta y por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial, de facilitar la estabilización en el empleo de los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud y sus centros e instituciones.

A pesar de la negativa del sindicato a la oferta de la Administración sanitaria autonómica, ambas instituciones han acordado mantener abiertos cauces de diálogo con el fin de acercar posturas. Sacyl se ha “comprometido a seguir con los esfuerzos para alcanzar un acuerdo que dé una salida a esta situación”.

No desconvocan
Ante la no desconvocatoria de huelga, la Consejería de Sanidad mantiene los servicios mínimos decretados, que asegura “han permitido garantizar la asistencia sanitaria en todos los centros de salud, tanto en el caso de urgencias como en los pacientes crónicos a los que no se les pueda demorar la asistencia”.

La Junta ha destacada la escasa incidencia de la huelga, que este lugar ha sido más baja, y ha apuntado que en 177 de los 247 equipos de Atención Primaria que atienden los centros de salud de Castilla y León no se ha registrado incidencia alguna.

La Gerencia Regional de Salud ha reiterado su “total disponibilidad al diálogo en el marco de la legalidad actual y de acuerdo con los planteamientos apoyados mayoritariamente por la mayoría de las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial”.

También ha recordado que ya han tomado posesión de sus plazas los 300 facultativos de Familia que aprobaron la OPE del año pasado y que, en noviembre próximo, tendrá lugar una nueva convocatoria para la categoría de Medicina de Familia, correspondiente a la oferta pública de empleo sanitario de 2018, con otras 302 plazas, lo que demuestra el esfuerzo que la Consejería de Sanidad lleva a cabo por la creación de empleo estable.

Además, las previsiones con las que trabaja Sacyl son que, en 2019, se convoquen en torno a medio millar de plazas médicas para su conversión en personal estatutario.