La falta de acuerdo entre las partes ha hecho que el titular del juzgado haya concluido con la vista, antes de que en los próximos días emita su veredicto, según ha trasladado la representación sindical a la plantilla de la factoría  abulense.

Durante la vista cada una de las partes ha defendido su postura, de manera que no ha habido posibilidad de encuentra entre empleados y dirección.

"El juez ha instado a las partes a llegar a un acuerdo, pero la empresa no ha realizado ninguna propuesta y seguidamente se ha celebrado el juicio, donde las partes han aclarado sus posturas, quedando visto para sentencia, que previsiblemente conoceremos en los próximos días", ha informado el comité en una nota interna.

Durante el juicio, la multinacional ha estado representada por los servicios jurídicos y el responsable de Recursos Humanos de Nissan en España, Gabriel Mohedano. Ambos han vuelto ha mantenerse “inflexibles”.

Huelga

Ante esta situación, la plantilla mantiene la convocatoria de huelga ante la posibilidad de que la multinacional convoque algún sábado de flexibilidad, mientras la dirección no abone la prima de resultados acordada al firmar el convenio colectivo en 2017, según insiste el comité. Una vez que se conozca el fallo, el comité de empresa decidirá las medidas a adoptar en el caso de que sea positivo o negativo para sus intereses.

En el segundo de los casos, tienen previsto recurrirlo para "agotar todas las posibilidades", ya que consideran justo lo que solicitan.

Antes de llegar ante el juez, ambas partes se vieron ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y león (SERLA), sin que tampoco se alcanzara un acuerdo.

La prima de resultados que reclaman los trabajadores, fue una forma de compensación por la pérdida de poder adquisitivo, al sumarse Nissan hace un año al convenio de Renault.