Empleadas de ayuda a domicilio exigen un convenio digno

“El problema es que la patronal no quiere negociar, se sienta y dice no y no, o es con una subida de un 1% para tres años, lo que es ridículo, cuando en el Diálogo Social se están pidiendo mejoras en los pliegos, que tienen más horas y más presupuesto sin que repercuta en los trabajadores”, ha explicado Inés Garcinuño, secretaria de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO, quien ha aludido a que las condiciones no mejoran “a pesar que ha pasado la crisis”.

El colectivo de trabajadores del sector, entre Ayuntamiento y Diputación, es de 580. El convenio finalizó el 31 de diciembre de 2016 y ahora se encuentra la negociación en un “momento muerto”, según Rocío Díaz, presidenta del Comité de Empresa de Sanivida y portavoz de UGT.

“Los salarios no llegan a los 500 euros y las condiciones son infrahumanas”, ha criticado, manifestando que exigen el 2,5% de subida y evitar la supresión de derechos adquiridos.

“No queremos limosnas. Solicitamos respeto y dignidad. Somos profesionales”, han mostrado en la pancarta. En un manifiesto han destacado como llevan a cabo “un trabajo esencial en una sociedad envejecida, con un aumento progresivo de la dependencia”. “Si queremos que un trato digno y calidad del servicio no se puede empeorar la calidad del servicio, porque no queremos perjudicar a los usuarios”, han señalado.

La ayuda a domicilio emplea a 5.300 trabajadoras (22.278) en Castilla y León, con un 98% de mujeres.
Si no hay avances en la negociación se manifestarán el día 30 en las Cortes de Castilla y León, y prevén huelga los días 18 y 26 de junio.

Cuando la concentración ha llegado a la Diputación, su presidente, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, ha hablado con sus representantes y les ha ofrecido "intermediar" con la patronal, además de agradecer su trabajo en la provincia.