Según CCOO, CSIF y SPPME, el equipo de Gobierno estaría negociando con determinados colectivos, con funcionarios a título individual y con UGT, algo que esta central ha rechazado, acusando a las demás organizaciones de aprovechar “las inminentes elecciones al nuevo Comité de Empresa y, seguidamente, Junta de Personal”.

UGT ha recordado que, desde 2001, se viene pidiendo que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sea elaborada por una empresa adjudicataria conforme a un pliego de contratación, algo en lo que se comenzó a trabajar el pasado mes de julio.

Cuatro meses después, se propuso la prórroga de la adjudicación con el voto favorable de CCOO y el rechazo de UGT, que pidió que el trabajo se realizara “conforme al pliego de condiciones”, y en diciembre se presentaron finalmente los documentos definitivos, dentro del plazo estipulado de seis meses.

Sin embargo, en la Mesa General de Negociación de la RPT del pasado febrero, la Presidencia estimó “que no tenía el acuerdo suficiente” para su ejecución y que se debía rehacer el documento.

“Durante este proceso, esta sección ni está ni ha estado en ninguna reunión para abordar modificaciones de trabajadores de forma individual, fuera de las mesas de representación”, ha recalcado UGT, desde donde han afirmado también que las reivindicaciones que “cualquier” colectivo haya realizado “de forma individual” o que hayan derivado en procedimientos judiciales están “fuera de la esfera” de este sindicato.

Según UGT, la “única modificación sustancial” llevada a cabo en una mesa general ha sido la reestructuración de la Secretaría General del Ayuntamiento, algo que tuvo lugar en el inicio del actual mandato y contra la que votó UGT, pero no CCOO.

Gratificaciones
Además, UGT ha acusado al portavoz de CCOO, Julio Díaz, de verter acusaciones “de extrema gravedad” cuando afirma que habría existido “cobro de gratificaciones periódicas como horas extra por parte de los técnicos municipales”.

“UGT como sindicato, ni esta sección del Ayuntamiento en particular ha formado parte de ninguna negociación sectorial, ya que abogamos en cada una de las mesas de las que formamos parte por el trato igualitario para todos: ordenanzas, operarios sin distinción, policías, bomberos, auxiliares, administrativos, técnicos, personal laboral,  jefaturas semejantes y estructuras eficientes”, ha subrayado UGT, demandando también una “valoración justa del trabajo de todos los empleados públicos municipales”.

Igualmente, han solicitado la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la RPT para que se les indique “de forma inmediata” los avances del nuevo organigrama y del calendario de negociación previsto de la nueva RPT.