El acuerdo confirmado supone mejoras económicas y sociales, lográndose "el objetivo de la equiparación con el convenio" de sus compañeros de Pontedeume (A Coruña), según fuentes sindicales. El Comité de Empresa está compuesto por tres representantes de USO y dos de UGT.

Se ha destacado el hecho de que "gran parte" de este logro es "gracias, a la unión de los trabajadores, a la movilización y al buen hacer en la negociación".

El paso se produce después de que el pasado viernes ambas partes alcanzaran un principio de acuerdo, lo que hizo que se desconvocaran los dos paros que estaban programados para los días 26 y 27 de marzo.

El acuerdo ratificado conlleva la actualización de las tablas salariales desde el primer día de 2018 con el 1,1%, más una subida media de las categorías del 4 por ciento.

El sindicato UGT ha indicado que el porcentaje mayor de la subida salarial se centra en "las categorías más bajas", que es donde se concentra un número mayor de empleados.

Además, el acuerdo incluye  "adicionalmente" que se realizará un pago "único, lineal y no consolidable" a los 65 trabajadores de 250 euros, mientras que entre 2019 y 2021 tendrá lugar una subida del salario base y los pluses del 1% del convenio estatal, más un 1,5%.