Las ayudas tienen como objetivo facilitar la contratación de personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

La cuantía de la subvención máxima es del 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada anualidad que corresponde al puesto de trabajo, por cuenta ajena, que ocupe el trabajador que realice una jornada laboral completa. Si el contrato es a tiempo parcial, la subvención se reduce de forma proporcional a la jornada realizada.

El periodo subvencionable comprende los gastos realizados entre el 1 de agosto de 2017 y el 31 de julio de 2018.

Los beneficiarios de estas ayudas son las empresas de inserción, que son aquellas que tienen recogido dentro de su objeto social, como fin prioritario, la realización de actividades tendentes a conseguir la integración laboral y el acceso al mercado ordinario de trabajo de personas en situación o riesgo de exclusión social. Al menos el 30% de la plantilla tiene que estar formada por trabajadores de estas características.