Los consultores de Deloitte han acercado a los alumnos las principales técnicas de selección y los criterios que la multinacional aplica en sus procesos de selección para recién titulados, de los que buscan “capacidad de adaptabilidad, flexibilidad, y ganas de aprender y trabajar”, según la consultora de RRHH de Deloitte, Ana Sedano.

Durante el taller se han explicado las distintas fases por las que pasa un proceso de selección como los test online, las pruebas psicotécnicas y de aptitudes, la dinámica de grupo y la entrevista de recursos humanos. Asimismo, han reforzado habilidades comunicativas y competencias como autoconocimiento, seguridad y confianza, claves en una entrevista de trabajo.