Según el secretario provincial de CCOO, Óscar García Barroso, se trata de una huelga “laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados” que quiere exigir “la igualdad de la mujer en todos los ámbitos”.

“La brecha salarial es una realidad, y más en la provincia de Ávila, con las cifras de salarios medios más bajos”, ha subrayado. El 45% de los trabajadores en Ávila son mujeres y su salario medio es de 14.263 euros, lo que supone un 17'4% menos que el salario medio que perciben los hombres.

La huelga será de dos horas por turno, de 11.30 a 13,30 por la mañana, y de 16 a 18 horas por la tarde, acordándose otras dos horas por la noche.

El secretario provincial de UGT, Javier García Hernández, ha llamado la atención sobre la necesidad de planes de igualdad y ha criticado que la proposición de Ley de Igualdad Retributiva presentada hace casi un año en el Congreso de los Diputados no ha avanzado para su aprobación.

La precariedad laboral que afecta en mayor medida a las mujeres con “datos contundentes” debe mover a participar en una movilización que “deben secundar todos los trabajadores”.

Los sindicatos comenzarán a difundir los objetivos de la huelga de cara al 8 de marzo, en el que celebrarán algún acto para que tenga repercusión pública.