La directora general de FAEMA; Inmaculada Pose Parra, ha asegurado que las prácticas formativas en un entorno de trabajo real, permitirán “adquirir competencias y habilidades necesarias para facilitar la futura inserción sociolaboral”. Las prácticas formarán parte del Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral de Personas y Jóvenes con Discapacidad, cofinanciado por la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, el Fondo Social Europeo y Empleo Juvenil (YEI).

El Ayuntamiento de Arévalo se compromete a remitir a FAEMA Salud Mental Ávila las ofertas de empleo susceptibles de ser ocupadas por personas con discapacidad. FAEMA llevará a cabo una evaluación y seguimiento del proceso de incorporación laboral.

A través del apoyo recibido por el Consistorio, se llegará a la red empresarial de Arévalo, con el fin de sensibilizar acerca de los beneficios sociales y empresariales de contratar a personas con discapacidad, en situación de dependencia o vulnerabilidad”.

El acuerdo tratará de facilitar el desarrollo de iniciativas y la realización de actuaciones que potencien la calidad de vida de las personas con discapacidad por problemas de salud mental o en situación de dependencia.

Se desarrollarán acciones formativas y campañas de sensibilización, así como encuentros con profesionales que asesoren a los usuarios.