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Para el sindicato, el acuerdo firmado, “que carece de validez”, pretende reducir las horas de disponibilidad a partir de enero de 2013, lo que “afecta gravemente a la calidad del servicio que esta empresa presta a los ciudadanos”, al tiempo que a los trabajadores “les va a suponer un pérdida salarial sustancial”.
A juicio del sindicato, la empresa “está vulnerando el derecho de representación colectiva que tienen los trabajadores según el estatuto de los trabajadores, e incumpliendo lo pactado en el convenio colectivo”.
Comisiones Obreras anuncia que denunciará ante la autoridad laboral competente o la jurisdicción social “todo comportamiento empresarial que atente contra los derechos de los trabajadores”.
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bartolo como tu | Lunes, 14 de Enero de 2013 a las 13:09:55 horas
no entiendo como gente con trabajo fijo, horario decente y cobrando a su debido momento se permite el lujo de tirar piedras sobre el tejado que le da de comer, le paga la hipoteca y los estudios de sus hijos, asi vamos.....
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