Garantizar la formación de los empleados públicos, esencial para los pequeños municipios

En concreto, Zazo se ha encargado de explicar el funcionamiento y contenido de la Comisión de Formación para el Empleo en la Administración Local (Cfedal), comisión  paritaria administración-sindicatos ubicada en la sede de la FEMP y encargada de la gestión y distribución de fondos para formación de empleados públicos de entidades locales.

En 2011, esta comisión distribuyó fondos que sumaron un montante global de casi 25 millones de euros, que se nutren, entre otros, del 0,7 de las cotizaciones a la Seguridad Social de los propios trabajadores públicos, aunque los fondos este año se han reducido a algo menos de 12 millones.

En su intervención, el primer edil de Solosancho ha destacado cómo los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas en España, que se iniciaron en 1996, suponen una herramienta “vital” para las administraciones públicas en general y para las entidades locales en particular a la hora de mejorar la cualificación profesional de los empleados públicos en ayuntamientos y otras corporaciones locales.

A su juicio, esta formación “supone un instrumento imprescindible para responder de manera rápida y eficaz a las demandas de los ciudadanos y de la sociedad cambiante que vivimos”.

También ha destacado que la labor desarrollada por la Cfedal “es especialmente importante” en los pequeños municipios y diputaciones de provincias eminentemente rurales, como Ávila.