“Cada uno en su casa sabe lo que hace”

Carlos de Miguel Ver comentarios 3 Lunes, 10 de Diciembre de 2012 Tiempo de lectura:

“Antes de opinar lo normal es llamar y enterarse”, ha dicho el alcalde de Ávila en respuesta a la crítica del consejero de Presidencia de la Junta y portavoz del Gobierno autonómico, cuando afirmó que era ilegal adelantar a enero la paga extra de verano.

“Yo no opino nada”, ha dicho Miguel Ángel García Nieto, y ha añadido que “cada uno en su casa sabe lo que hace y evidentemente... somos todos adultos, con lo cual, con eso creo que ya le contesto”.

García Nieto, presidente de la Federación Regional de Municipios y Provincias, ha manifestado que “cada cual, allá penas lo que quiera opinar”.

El alcalde, que ya destacó que habían contado con el Ministerio de Haienda, ha informado que hasta el viernes habían sido más de 200 los empleados municipales, de 480, los que han solicitado recibir la paga de verano en enero. El plazo acaba el jueves.

El portavoz de la Junta dijo el miércoles que “legalmente” no es posible adelantar la paga. “Distinto es que el alcalde de Ávila lo pueda hacer de otra manera, que no lo sé ni me importa”, remachó José Antonio de Santiago-Juárez.

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yo | Lunes, 10 de Diciembre de 2012 a las 20:31:50 horas

"somos adultos""cada uno sabe lo que hace en su casa" ¡¡¡¡¡viva la legalidad!!!!! este alcalde lo tiene claro, hace lo que le da la gana cuando le parece y ahora toca que en vez de pedir disculpas por quitar a los funcionarios la paga 14, para que los hosteleros no lloren demasiado en enero vamos a hacer un apaño a lo "en mi finca mando yo".

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uno | Lunes, 10 de Diciembre de 2012 a las 19:04:38 horas

Lo que tiene que hacer el ayuntamiento es prestar los servicios para los que pagamos impuestos,como reparar el pavimento de las calles y resto de servicios basicos,están despilfarrando miles de euros en facturas de la luz por no invertir en alumbrado eficiente...por ejemplo,hay que gestionar bien el dinero del IBI ,que a los ciudadanos nos cuesta cada vez mas ganarlo...y dejarse de polemicas esteriles,mas habria valido no meterse en el lio de bankia por ejemplo..

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Tomas | Lunes, 10 de Diciembre de 2012 a las 18:43:44 horas

Los convenios colectivos han de efectuarse por escrito, bajo sanción de nulidad.
Los convenios deberán ser presentados ante la Autoridad Laboral competente, a los solos efectos de registro, adjuntando original y cuatro copias, actas de las sesiones y hojas estadísticas, según modelo oficial, en el plazo máximo de 15 días desde su firma, la cual ordena su registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o, en función del ámbito territorial del mismo, en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma» o de la provincia a que corresponda el convenio, en un plazo de 10 días. Si la Autoridad Laboral estima que un Convenio Colectivo conculca la legalidad vigente, o lesiona gravemente el interés de terceros, podrá promover de oficio ante el Juzgado de lo Social o Sala competente (Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia o Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, según el ámbito territorial del Convenio Colectivo sea igual o superior a una Comunidad Autónoma), la impugnación de dicho convenio.
Si el convenio no ha sido aún registrado, los representantes legales o sindicales de los trabajadores, o los empresarios que sostuvieran la ilegalidad del mismo, o los terceros lesionados podrán solicitar de dicha Autoridad Laboral que curse al Juzgado o Sala competente su comunicación de oficio. Si la autoridad laboral no contestara a dicha solicitud en el plazo de quince días, la desestimara, o el Convenio Colectivo ya hubiera sido registrado, se podrá impugnar el mismo por los legitimados en proceso de conflicto colectivo.
El convenio entrará en vigor en la fecha que acuerden las partes.

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