Del Sábado, 17 de Enero de 2026 al Martes, 20 de Enero de 2026
Las seis trabajadoras de limpieza del edificio de Los Paúles, de la Junta, siguen sin cobrar pero acuden a diario a desempeñar sus funciones: les adeudan cinco meses y dos extras.
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Con pancartas como ‘Seis meses sin cobrar. Basta ya’, ‘Queremos soluciones ya’ o ‘queremos cobrar nuestro dinero’ las empleadas han protestado ante el edificio que alberga el Servicio Territorial de Fomento y el Departamento Territorial de Familia e Igualdad de Oportunidades en la plaza de Fuente el Sol.
La responsable de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO, Inés Garcinuño, ha culpado de “dejadez” a la Junta, centrándose en el delegado territorial, José Francisco Hernández, que cuando se reunió con ellas en julio dijo que el administardor liquidador le había comunicado que antes de final del mes pasado percibirían sus salarios. Un juzgado de Salamanca es el responsable de la administración concursal, que sigue el procedimiento de liquidación de la empresa Servicios de Limpieza y Mantenimiento (SLM) tras pasar por el concurso de acreedores.
Mientras tanto, las empleadas siguen trabajando pero con problemas de productos y material de limpieza, que en algunos lo han aportado ellas mismas.
"Tendría que estar seis meses sin cobrar, para ver cómo se mantenía una casa", ha dicho Garcinuño, que ha señalado que este salario es el único en alguna de las familias de las trabajadoras afectadas.
“Si todos los contratos tuvieran controles, esta situación no se daría", ha dicho la representante de CCOO, si bien el delegado territorial aseguró que el procedimiento había sido el adecuado cuando se adjudicó el contrato de limpieza a la empresa ahora en liquidación.





DOMINGO MALZONI MARTINEZ | Lunes, 07 de Agosto de 2017 a las 08:39:52 horas
Lamentablemente aunque sea criticado voy a realizar mi humilde opinión en pocas palabras.
Una demostración política, sindical y de competencias de la Junta de Castilla y León donde que bien claro que existe este conflicto como otros sin ser tratado como se ha tratado a la NISSAN.
Como demostración de compromisos y de valor humano al trabajador en ser tratados muy diferentes permitiendo que el empresario se de su gran vida con el pan de los trabajadores. Domingo Malzoni
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