Día Domingo, 18 de Enero de 2026
El Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos (MMTC) celebra en Ávila un seminario internacional y su asamblea general, que se reúne cada cuatro años, y que contará con la participación de 120 delegados de 42 países.
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Los copresidentes del MMTC, Charo Castelló y Jean-Claude Tolbize, han presentado la reunión, que se celebra entre el sábado y el viernes 21 bajo el lema ‘Tierra, techo y trabajo para una vida digna’.
Los representantes del movimiento han expresado la necesidad de denunciar la "deshumanización" y la "devaluación del sentido del trabajo en todo el mundo”, ante una situación en la que el empleo que se crea es “menos digno y más precario”.
“El sentido del trabajo se está perdiendo", ya que "no humaniza a las personas y no las hace desarrollar su vocación”, han expresado.
Entre los asistentes se encuentran el presidente de la Conferencia Episcopal, el cardenal arzobispo de Valladolid, el abulense Ricardo Blázquez, que el 20 de julio presidirá una eucaristía conmemorativa del 50 aniversario del MMTC.
En la inauguración -el sábado- participarán los líderes nacionales de Comisiones Obreras y USO, Unai Sordo y Julio Salazar, respectivamente, junto a la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
Derechos de los trabajadores
Tanto en el seminario internacional como en la asamblea general, se ha puesto de manifiesto la necesidad de que los derechos del lema del encuentro “deben ser respetados”, en un momento en el que la precariedad laboral, el desempleo, la "emigración forzosa", los "trabajadores pobres" y la "violación" de los derechos de las trabajadoras son denominador común en muchos países, según Charo Castelló.
En el encuentro se abordarán los mensajes del papa Francisco en favor del trabajo decente ante la "deshumanización del mercado laboral, que es común a diferentes países en todo el planeta”, según la copresidenta del Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos.
"Hay procesos de mejora, pero no vemos que el empleo que se crea sea más digno y menos precario", ya que es generalizada la devaluación salarial y la pérdida de condiciones laborales en muchos países, aparte del desplazamiento de jóvenes fuera de los mercados laborales, la precariedad con contratos por horas y la temporalidad.





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