La concejal Henar Alonso ha explicado que sólo en 2016, de esas 23.600 horas extraordinarias, unas 21.000 deben compensarse económicamente y el resto en horas de descanso, un total acumulado de 5.500 horas.

El 80% de estas horas extraordinarias registradas se concentran en el colectivo de policías (7.000), bomberos (5.000) y operarios municipales (4.000).

Además, desde Izquierda Unida han recordado que no está permitido superar las 80 horas extras al año a menos que se den condiciones urgentes, y que en cuanto a funcionarios, “no existe el concepto de hora extra sino el de gratificación”.

Critican que parte de estas horas no son extraordinarias sino estructurales y que 106 de los trabajadores a los que se les deben extras cuentan con más de 80 horas, algunos más de 200 e incluso más de 500.

Concretamente este año sí que se han contemplado las gratificaciones en los presupuestos, con una partida de 193.000 euros. Desde Izquierda Unida se preguntan si el resto saldrá “de modificaciones presupuestarias”.

La portavoz del Grupo Municipal ha reprochado que se repita esta situación, ya que “en 2003 ya se acumularon 31.000 horas de trabajo y en 2010 volvió a haber falta de planificación”. Ha citado la frase “quien no conoce su historia está condenado a repetirla”. La concejala ha afirmado que con el coste total de las horas extras y de las compensaciones en forma de descansos, el Ayuntamiento podría permitirse crear puestos de trabajo de ser necesarios.