El grupo se ha reunido a las puertas de la Gerencia de Salud de Área de Ávila, con pancartas para reivindicar “que la Junta contemple partidas y precio de los servicios”, porque por el momento, “Castilla y León se encuentra a la cola en cuanto al salario de los empleados en transporte sanitario”. Advierten de que la diferencia salarial entre el sector del transporte sanitario entre las diferentes comunidades varía hasta en 10.000€, quedando en desventaja Castilla y León.

Como delegado sindicalista de UGT y Ambulancias Gredos, José Ángel Pérez ha recriminado que lleven más de 7 años con un convenio colectivo “bloqueado y sin subidas de salario”; de hecho, consta “una bajada”.

“Los problemas empezaron en 2012 pero en 2013 se produjo la bajada del 5% en las nóminas”, ha explicado, “lo que supone una pérdida de poder adquisitivo del 21%”. Ha añadido que algunos compañeros se ven obligados a pasar el invierno sin calefacción, porque “o pagas casa y comes o te calientas”.

Paula Rodríguez, delegada sindical de Comisiones Obreras en Ambulancias Gredos, ha reprochado a la Junta que en dos años que llevan pidiendo negociar el convenio, la institución no haya mostrado “intención de sentarse”.

En la provincia de Ávila hay en torno a 170 afectados, entre mecánicos, administrativos, técnicos, conductores y demás personal.

Son esos mismos afectados quienes aportan esfuerzos, como consentir “ganar menos sin que afecte a la calidad”, han declarado desde UGT. Por lo tanto, si no se consigue el objetivo y la Junta no accede a negociar, “los sindicatos tomarán decisiones al respecto”, y llegarán “hasta donde haya que llegar”.