En concreto, ha distinguido el proyecto 'IO: Mejora emocional con igualdad en el trabajo' impulsado por la entidad abulense el pasado año.

El programa se centra en prevenir y eliminar las situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres que pudieran existir o surgir en el futuro en el seno de la empresa, identificar las necesidades de la organización en este ámbito, diseñar actuaciones orientadas a la igualdad de género y prevenir posibles situaciones de acoso.

Esta buena práctica se puso en marcha el pasado año y continúa desarrollándose en la actualidad. Además busca que el desarrollo sea compartido dentro de la federación Plena Inclusión, movimiento de entidades al que pertenece Pronisa.

El acto de entrega de los galardones se ha celebrado en el Club Financiero Génova de Madrid, en un evento que ha sido clausurado por el secretario de Estado de Seguridad Social Tomás Burgos y el presidente de Mutua Universal, Juan Echeverría Puig,

Por parte de Pronisa han asistido el presidente, Manuel Maíz; el director gerente, Jaime Rodríguez; la directora de centros, Yolanda Miguélez; y el presidente del Comité de Empresa, Miguel González. Además han estado acompañados por el secretario de Plena Inclusión Castilla y León, Luis Merino; y el director provincial de Mutua Universal en Ávila, Roberto Sanz.