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Tras la reunión mantenida entre la plantilla de Nissan con altos cargos de la multinacional, el presidente del Comité de Empresa ha realizado una valoración de la información recibida, destacando que de las tres opciones, sólo contemplan las que no incluyen el cierre.
“Considerar el cierre”, ha explicado, “sería darlo por hecho”. Esto va en contra de los intereses de los trabajadores, “del compromiso con nosotros mismos, con nuestros compañeros y con Ávila”.
Rubén Zazo ha manifestado, a título personal, que el papel del nuevo coordinador José Vicente de los Mozos le parece positivo, al menos en lo que se refiere a la continuidad de la planta; sin embargo “no deja de ser un alto cargo de una multinacional muy importante”, ha añadido. Considera como algo beneficioso que De los Mozos sea castellanoleonés, aunque prefiere dar una opinión final del coordinador “a toro pasado”.
El presidente del Comité de Empresa insiste en que se ha cumplido escrupulosamente con acuerdos y trabajos, llegando a un muy alto nivel dentro de todos los factores medibles en una factoría, como “competitividad y flexibilidad”.
De las opciones barajadas, Rubén Zazo admite “ser fabricantes de recambios y componentes y más vehículos”, pero no el cierre, aunque si se diera el caso, “antes de ir a la calle uno se va donde se tenga que ir, pero hemos hecho de todo para que eso no ocurra”.
La plantilla se encuentra “decepcionada”, ha admitido. Esperaban buenas noticias de la llegada de los directivos a Ávila, o al menos que no se hablara de cierre porque “no suelen ser tan valientes”, pero esas expectativas se han visto “truncadas”.





Domingo Malzoni | Lunes, 20 de Febrero de 2017 a las 08:27:34 horas
Debe de ser desesperante para trabajadores que no confían en los quien los representan como integrantes de comité de empresa.
Sin entrar en detalle y sin acusar a nadies la realidad esta plasmada en tantas empresas que serraron y los delegados han negociado hasta el ultimo minuto sus situaciones personales, muy por encima del resto de trabajadores que les aplauden, no todo son iguales pero la realidad es una sola y es que una empresa multinacional pueda decidir negociar con un pequeño grupo de delegados y los demás tendran que aceptar lo que se acuerde a puerta serrada, como la historia lo viene demostrando. Domingo Malzoni
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