El PSOE propone elevar el caso Nissan a las Cortes junto a todos los partidos políticos

Luis Tudanca ha expresado su deseo de que la planta Nissan “mantenga la continuidad”, haciendo hincapié en que no sólo se trata de 500 trabajadores directos sino también “de cientos de trabajadores indirectos”.

Por ello, porque “Ávila no puede permitirse perder la planta”, se ha comprometido a ponerse en contacto con los demás portavoces de todos los partidos políticos en las Cortes, para redactar una declaración institucional en apoyo a los empleados de Nissan. “La unidad política es imprescindible, como lo fue en el caso de Campofrío en Burgos”.

Ha defendido que es indispensable la implicación del Estado, para lo que han iniciado “el camino que forzó a que las instituciones arreglaran el problema” como en el ejemplo expuesto.

Ha afirmado con rotundidad que “esto puede y debe resolverse”.

El diputado socialista Pedro Muñoz ha mostrado signos de pesimismo: la situación “ha empeorado”, de lo que ha culpado a la “falta de compromiso”. Ha manifestado que debido a la “situación excepcional”, se deben solicitar “medidas excepcionales”, y que igual que se ayudó a otras empresas castellanoleonesas cuando lo necesitaron, como Campofrío en Burgos, se debe invertir en la planta abulense de Nissan. “Ávila no puede ser un patito feo del tejido industrial”.

Ha corroborado sus palabras la eurodiputada socialista Iratxe García, quien ha explicado que desde el PSOE han lanzado “una exigencia a la Comisión Europea”, para que se implique y solucione el problema. En cuanto a la situación de Nissan, confía en la “coordinación del resto de parlamentarios”.

Ha hecho alusión al “pilar de las políticas sociales europeas”, argumentando que es necesario “establecer un salario mínimo europeo o políticas de conciliación de la vida familiar y laboral”.

Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de Nissan, Rubén Zazo, ha pedido, como lleva pidiendo “más de un mes”, “que la empresa aclare los planes para saber a qué atenernos”.

Ha admitido que en todas las reuniones mantenidas se les ha tratado “muy amablemente”, pero que lo que necesitan ahora son “resultados, saber qué opciones se barajan, que se haga efectiva la mesa de empleo y nos comuniquen los planes”.