El número de empleos públicos que las administraciones deberían recuperar en el conjunto de Castilla y León se eleva a 15.300, según los cálculos de esta organización: más de 6.000 en la Administración central, unos 2.300 en la autonómica; unos 6.800 en la Administración local y cerca de 200 en la universidad.

CSIF ha valorado que se abra “un nuevo panorama” en la recuperación del empleo público que necesitan los servicios públicos básicos, con el objetivo de “ofrecer la calidad que merecen los ciudadanos”, pero que ahora se encuentran “estrangulados”, por la “falta de recursos humanos”.

Además, el sindicato cree que la supresión de la tasa de reposición propiciará también la estabilización de las plantillas, en la medida que se convoquen nuevas oposiciones.

Educación
Así, en Educación, deberían convocarse oposiciones, según la organización, para las plazas que cubren interinos y las vacantes de curso completo que se adjudican para todo el curso. Son 1.461 plazas en maestros y 3.081 en Enseñanzas Medias, lo que hace un total de 4.550.

En la Administración General de la Junta (Agcyl), la propuesta de convocatoria de plazas, sin la limitación de las tasas de reposición, sería de 1.000 empleados públicos en la Gerencia Territorial de Servicios Sociales, para auxiliares de enfermería, cuidadores, trabajadores sociales, enfermeros, personal de servicios, técnicos de educación infantil, psicólogos, o empleados públicos gestores de dependencia.

A esta cifra habría ue añadir la convocatoria de otras 900 plazas para la lucha contra incendios, para agentes medioambientales, bomberos forestales, conductores de motobomba, celadores de medioambiente y técnicos pues sólo los bomberos forestales –fijos discontinuos- tienen “un 70 por ciento” de interinidad.

De la misma forma, CSIF estima que se han perdido más de 6.100 empleados públicos en Sacyl.