La primera reunión de la mesa ha tenido lugar este miércoles, presidida por la vicepresidenta segunda y responsable del Área de Familia, Dependencia e Igualdad de Oportunidades, Beatriz Díaz.

En ella también han participado diputados provinciales de PP, PSOE, IU, UPyD, Ciudadanos y Trato Ciudadano, así como miembros de los sindicatos UGT, CCOO, CSI-F y Funcada, además de una agente de igualdad y un representante del Área de Recursos Humanos de la institución.

La Diputación de Ávila ha puesto en marcha el proceso de elaboración del plan siguiendo los objetivos que marca la normativa, pero también con el fin de seguir profundizando en la eliminación de las posibles desigualdades entre trabajadores por cuestión de sexo e impulsar una cultura que valore las habilidades y competencias de los trabajadores de la institución, eliminando cualquier tipo de discriminación directa o indirecta y proponiendo, en su caso, las acciones positivas que se consideren necesarias.

También el plan deberá sentar las bases para que la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores sea una realidad.

En este sentido, la primera reunión ha comenzado con un diagnóstico previo de la plantilla, por departamentos y servicios, que deberá completarse en las próximas semanas, de cara a su puesta en común y a la realización de aportaciones  para el siguiente encuentro de la mesa técnica, que se ha fijado para dentro de dos meses.