Este punto, que forma parte del programa Incorpora de la Obra Social La Caixa en Castilla y León, ha desarrollado tres formaciones especializadas con la participación de 71 personas.

Los cursos, con una duración aproximada de tres meses, han respondido a la demanda específica de las empresas locales, y han sido de ayudante de cocina y catering, auxiliar de colectividades y limpiador camarero de pisos.

La de auxiliar de colectividades ha sido una formación a medida, diseñada y desarrollada por la propia empresa. que ha participado en la selección de candidatos, la elaboración e impartición de los contenidos y que ha acogido a todos los alumnos en prácticas.

“Esperamos que el año que viene podamos repetir porque se prevé un nuevo aumento de plantilla”, ha asegurado Fernando Poyo, director de Recursos Humanos de Albie.

Encontrar empleo

”Ha sido muy positivo, ameno y estimulante, he aprendido cosas nuevas, unos conocimientos constructivos y útiles que creo que me pueden ayudar a encontrar trabajo”, ha dicho Rocio Cividanes, participante de la acción formativa.

Además del Punto de Formación Espávila, en Castilla y León hay 11 puntos más que han impulsado 36 acciones formativas durante este año.

Espávila pertenece al grupo Incorpora Castilla y León, formado por 22 entidades sociales. El proyecto de la Obra Social La Caixa,  en marcha desde 2006, es un programa de intermediación que apuesta por el trabajo en red entre las entidades, especializadas en la atención a colectivos vulnerables, y las empresas.

El objetivo es que, a través de esta alianza, se facilite el acceso al empleo a personas con especiales dificultades para encontrar trabajo, como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en exclusión social, víctimas de violencia de género, inmigrantes y exreclusos.