Pronisa mejora su plan de igualdad con nuevas medidas de seguridad

La entidad ha realizado el estudio durante el segundo trimestre de este año, con el objetivo de conocer la situación de partida y prevenir y eliminar las situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres que pudiera haber o surgir en el futuro en la empresa.

También el estudio ha permitido identificar necesidades y diseñar actuaciones dirigidas a superar situaciones de desigualdad dentro del Plan de Igualdad.

Con las nuevas medidas, se pretende equilibrar el número de hombres y mujeres que componen la plantilla, garantizar la igualdad en el desarrollo profesional y sensibilizar e informar a la plantilla en materia de igualdad de oportunidades.

En las sesiones informativas, además, se dará a conocer la transcendencia de la  conciliación de la vida familiar y laboral y se trabajará en cómo prevenir el acoso laboral en todas sus vertientes, moral, por razón social y sexual.