"El desempleo de larga duración afecta ya al 58 por ciento del total de parados, y en el caso de los mayores de 45 años la cifra se eleva al 70 por ciento", por lo que pide "medidas que atajen esta situación".

"Siguen existiendo -ha dicho- importantes prejuicios en el seno de las empresas y las industrias que lastran las oportunidades laborales de los desempleados senior", ya que "se presupone que el mayor de 45 años estará sobrecualificado y que exigirá contratos más estables y mejor remunerados, que en la coyuntura actual muchas empresas no están en disposición de asumir".

"Así las cosas, son las administraciones las que tienen que potenciar la contratación de este perfil de parados", ha dicho Blanco, quien considera que la Diputación debería incrementar la partida destinada a subvencionar la contratación de trabajadores para obras y servicios en la provincia, de cara al próximo año.

"Si las empresas no pueden atenderles, que haya empleo público" porque "algo hay que hacer para este colectivo y, por otro lado, para evitar que se sobrepase el año en paro porque a un parado de cuatro años, es prácticamente imposible que lo contraten, más aún, si sobrepasa los 45 ó 50 años".