Ampliar prejubilaciones y subir el salario un 2%, propuestas a Nissan

Ha sido la oferta presentada en respuesta a la planteada el viernes por la compañía nipona, que ofrecía prejubilaciones, congelación del convenio y traslados a Barcelona, pero no garantizaba el mantenimiento de la plantilla en 2017, aunque sí un aumento de la producción.

Así, a la propuesta de prórroga de un año del convenio colectivo, con una subida salarial a negociar, el comité ha pedido que el incremento sea del dos por ciento, con un “reparto lineal” entre toda la plantilla.

En cuanto a las siete prejubilaciones a finales de este año, el comité ha propuesto ampliar las prejubilaciones a los trabajadores que cumplan 55 años durante la vigencia del convenio y que las salidas se produzcan en el mes de cumplimiento de la edad en vez del 31 de diciembre de este 2016.

También los representantes de los trabajadores han propuesto el retorno preferente para los afectados por el ERE de 2010 una vez concluyan los contratos temporales que tienen en vigor, y la creación de una bolsa preferente de empleados.

Barcelona
Por lo que respecta a los traslados voluntarios a Barcelona, el comité ha planteado que sean en el mismo número que el excedente que plantee la empresa, con la medida “transitoria” para el año 2017 de que las condiciones económicas del traslado sean superiores a las ofertadas por la empresa.

Además, se ha planteado la creación de una mesa del plan industrial, en la que se deberá informar “regularmente” de la evolución de las cargas de trabajo, sobre el nuevo NT400 y sobre la situación del NT500.