El director de Operaciones, Alan Johnson, viaja a Ávila

Nissan no garantiza la plantilla pero prevé aumentar la producción

Carlos de Miguel Miércoles, 29 de Junio de 2016 Tiempo de lectura:

El fabricante japonés de vehículos Nissan prevé aumentar la producción en la fábrica de Ávila un 3,75 por ciento, hasta alcanzar las 16.463 unidades, aunque no garantiza la plantilla.

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Así lo ha comunicado el director de Operaciones Industriales de Nissan, Alan Johnson, en un encuentro que ha mantenido el miércoles en Ávila con el Comité de Empresa de la factoría abulense, en la que, según los sindicatos, tampoco ha garantizado que en septiembre se vayan a tomar las decisiones sobre las cargas de trabajo.

 

Johnson ha trasladado al comité unas cifras que incluyen tanto la furgoneta NT400 (Cabstar) como el camión que comenzó a producirse en 2010, el NT500, cuya continuidad está ahora en duda, pues a final de año se prevé parar esta producción.

 

Es por ello que el Comité de Empresa mantiene sus demandas y las medidas de presión planteadas, que incluyen huelga en los sábados que se convoque producción o medidas de protesta como una acampada que se realizará a las puertas de la fábrica entre el jueves y el viernes, jornada en la que se celebrará un acto de conciliación ante el Servicio de Relaciones Laborales (Serla).

 

Apoyo
En este sentido, los concejales socialistas en el Ayuntamiento de Ávila y el diputado electo por esta provincia, Pedro Muñoz, han demandado “altura de miras” a la compañía japonesa y han mostrado su apoyo a los trabajadores.

 

“La industria es viable y que hay que buscar soluciones”, han afirmado desde el PSOE, añadiendo que “los trabajadores no pueden ser los paganos ni los únicos que estén cumpliendo con los compromisos adquiridos en su momento”.

 

“Los trabajadores están luchando por el futuro de la industria, la empresa ha recibido ayudas públicas y no puede ponerse de perfil”, ha recalcado el PSOE, que ha recordado que Nissan es “una de las industrias más importantes de Ávila”, de la que dependen “cientos de familias”, de forma directa e indirecta. “No se puede estar en vilo cada seis meses con anuncios de despidos, cierres y expedientes de regulación”, han señalado, no sin antes advertir de que lucharán “para no dejar morir” esta empresa “como otras que han desaparecido en Ávila".

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