Reclaman un proceso selectivo adecuado para la campaña 'Lee en verano'

Esta organización ha rechazado las explicaciones al respecto ofrecidas por el Consistorio abulense, que ha alegado que tanto la Comisión Informativa de Presidencia como el Comité de Empresa, “por mayoría de sus miembros”, han manifestado su acuerdo con la propuesta de contratación a través del Servicio de Empleo de Castilla y León (ECyL), así como la “urgencia” para poner en marcha “a tiempo” la campaña ‘Lee en Verano’.  

Para UGT, sin embargo, “la urgencia no tenía que ser tal” cuando “se conoce que el programa se viene repitiendo un año tras otro, lo que da tiempo más que suficiente para programar las contrataciones” oportunas. Igualmente, han considerado que el hecho de que tanto la comisión como el comité hayan manifestado su acuerdo con la propuesta “no es motivo suficiente para no llevar a cabo un proceso selectivo que respete los principios que deben regir el acceso a la Función Pública”.

Así y una vez que el equipo de Gobierno ha manifestado que proseguirá con el proceso de contratación, a través de la solicitud de diez candidatos al ECyL, FSP-UGT ha insistido en pedir una convocatoria pública “que permite participar a todo aquel que lo desee”.

También ha instado al Consistorio abulense a cumplir con la “obligación de publicar en su página web la bolsa de trabajo de auxiliares de bibliotecas o cualesquiera otras que existan”.