Las dos integrantes del departamento de Recursos Humanos de la compañía les han aconsejado cómo elaborar currículos con algunos ejemplos originales.

Según Campos, especializada en selección de perfiles técnicos y captación del talento, los alumnos han conocido las distintas fases por las que pasa un proceso de selección como los test online, las pruebas psicotécnicas y de aptitudes, la dinámica de grupo y la entrevista de recursos humanos.

Los alumnos de 4º de los Grados en ADE, Derecho e Ingeniería de Sistemas de Información ya han iniciado el proceso de selección con Deloitte, por lo que la sesión les servirá de ayuda para poder afrontarlo.

En el último año, la empresa ha llevado a cabo más de mil incorporaciones a la compañía, de las que 700 han sido perfiles de grado y recién titulados.