Durante los periodos de vacaciones de los sanitarios de la provincia "se reproducen problemas de saturación, dado que las bajas por vacaciones de médicos y enfermeras no suelen ser cubiertas en su totalidad".

Este problema se acrecienta durante el verano, las fiestas navideñas y la Semana Santa, "momentos en que se concentran preferentemente las solicitudes de vacaciones del personal sanitario", a lo que se suma que es en estos períodos cuando las localidades de la provincia aumentan exponencialmente su población debido a las visitas turísticas, lo que provoca "una intensa saturación de los servicios sanitarios".

“El que sistemáticamente no se cubran todas las bajas de médicos y enfermeras que toman vacaciones en la provincia ocasiona una carga de trabajo abrumadora para los compañeros que continúan de servicio, pues son ellos los que tienen que acometer las tareas de aquellos que se encuentran de vacaciones", señala la procuradora.

Esta situación "repercute en el servicio y supone una abusiva carga de trabajo para los profesionales que tienen que hacerse cargo de la labor de sus compañeros".

El incremento del trabajo "se produce en el mejor de los casos porque significa que hay personal de servicio", ya que "en otros casos, ni siquiera lo hay".

Como ejemplos ha puesto la plaza de pediatría del Centro de Salud Ávila Rural, donde no hay más que un facultativo, que cuando se va de vacaciones no se suple; y la falta de previsión en la organización, que provocó que el verano pasado, en agosto, comarcas como el Alto Tiétar no contaran con médico para desplazados, "cuando es el mes que precisamente mayor número de visitantes concentra".