La multinacional nipona distribuyó el viernes en la fábrica una convocatoria para seleccionar personal, ante el previsto aumento de volumen de producción este año, para cubrir puestos de fabricación, sin que se especifique el número de nuevos trabajadores.

Los requisitos exigidos son los de poseer formación de FP1-Ciclo Formativo Grado Medio o experiencia mínima de un año en tareas de fabricación o similares, con disponibilidad para trabajar a turnos.

El proceso de selección estará compuesto de tres fases, cada una de ellas de carácter eliminatorio, de las que la primera consistirá en pruebas psicotécnicas.

La segunda será una entrevista personal o una prueba de habilidad técnica, o ambas , siendo la tercera una revisión médica.

La contratación que ofrece Nissan es de carácter temporal de cara una incorporación prevista el 14 de marzo. Los contratados podrían incorporarse el 1 de marzo junto a los readmitidos por el ERE de cara a participar en un curso de formación de un mes de duración, ante el aumento de producción previsto para abril.

Los curriculums de los aspirantes pueden entregarse hasta el 25 de febrero en la página web en la que Nissan publica sus ofertas de empleo.