Según publicó el Boletín Oficial de Castilla y León el martes, el plazo para inscribirse es de siete días naturales, por lo que permanece abierto hasta el 2 de febrero.

Según el convenio de personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León, se establece que la contratación del personal laboral temporal, a excepción del docente y sanitario que se regirá por sus normas específicas, se realizará mediante un sistema de bolsa o lista abierta y pública que, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad, posibilite la necesaria agilidad en la selección, señalando que a tales efectos, se constituirá una bolsa de empleo por cada competencia funcional o, en su caso, especialidad, con los aspirantes de los procesos selectivos convocados en desarrollo de las correspondientes Ofertas de Empleo Público.

En este caso se debe al "paulatino agotamiento de las actuales bolsas, tanto las derivadas de procesos selectivos como las supletorias, o la ausencia de bolsas en determinadas competencias funcionales", de ahí la creación de nuevas bolsas de empleo supletorias de personal laboral temporal que "permitan atender a las necesidades de contratación que se vayan presentando, especialmente en ámbitos de atención directa que demandan mantener la cobertura de los puestos de trabajo".

A solicitud de la Delegación Territorial de la Junta, la Viceconsejería de Empleo convoca las bolsas de empleo de enfermero (grupo II), cocineros (grupo III), auxiliar de enfermería (grupo III) y ayudante de cocina (grupo IV).

El objeto es seleccionar personal laboral de estas competencias para la prestación de servicios de carácter temporal en centros dependientes de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en ese ámbito provincial.

Requisitos

Las bolsas de empleo se constituirán con aquellos aspirantes que declaren reunir los requisitos establecidos para cada competencia funcional, que luego deberán someterse a un examen.

El orden de prelación vendrá determinado por la calificación obtenida en la prueba de carácter no eliminatorio que se convoque al efecto para cada una de las competencias funcionales. En caso de empate, éste se resolverá conforme al orden de actuación de los aspirantes, el cual se iniciará por aquéllos cuyo apellido comience por la letra S, continuándose sucesivamente por orden alfabético, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 28 de abril de 2015, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, por la que se publica el resultado del sorteo celebrado al efecto.

Las titulaciones que deben tener los aspirantes son las de diplomado en Enfermería, graduado en Enfermería o equivalente en el caso de enfermero.

En el de cocinero título académico oficial de Formación Profesional de Técnico Superior en Restauración, o equivalente, o poseer la competencia funcional reconocida en su caso. Asimismo, podrán acceder a esta competencia los trabajadores con dos años de experiencia en la competencia funcional de Ayudante de Cocina en el ámbito empresarial a que se extiende el Convenio para el personal laboral de la Administración General de Castilla y León y los Organismos Autónomos dependientes de ésta.

Para auxiliar de enfermería se exige título académico de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente, y para el de ayudante de cocina el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio, o equivalente (o con competencia funcional reconocida en Ordenanza Laboral o Convenio Colectivo). VER CONVOCATORIA EN EL BOCYL.