El secretario provincial de la federación, José Carlos Nieto, ha criticado los bajos salarios a pesar que las Administraciones "predican la necesidad de luchar por la igualdad, el asentamiento de población en el medio rural y favorecer la integración en el mundo laboral de la mujer". El 99 por ciento del sector es empleo femenino.

Ha lamentado que la Diputación ha formalizado el contrato de ayuda a domicilio "con el precio más bajo de Castilla y León, mientras se comprometía a mantener los 435 puestos de trabajo y a estar vigilante".

Sin embargo, "apenas se ha formalizado el contrato y ya falta una coordinadora de las seis comprometidas en el pliego de condiciones, así que ya son 434 puestos de trabajo", aunque ha confiado que la coordinadora "sea sustituida de inmediato.".

En el caso del Ayuntamiento, la adjudicación por 14,1 euros por hora (sin Iva) "mejora los 13,72 euros de la última vez, pero sigue muy por debajo de la media de Castilla y León", y "al mismo tiempo nos reafirma en nuestra crítica a Diputación al haber adjudicado a 13,85 euros cuando en este caso hay que contar con los desplazamientos", ha dicho Pajares.

Chica para todo

Por otra parte, el sindicato ha criticado la situación de las más de 35 residencias privadas de la provincia, donde en casi todos los mayor se aplica el convenio colectivo nacional, "en cuya negociación las patronales no dejan de intentar que el personal haga de chica para todo para ahorrarse trabajadoras", porque "no hay coherencia con la cualificación exigida y la idea dominante de la patronal es la polivalencia para ser competitivas".

"Las trabajadoras de la limpieza realizan tareas de gerocultora, mientras que gerocultoras realizan tareas de limpieza, cocina, e incluso enfermería", y en algunos casos "cuando exigen que se las pague el plus de nocturnidad al que tienen derecho o el de festivos son inmediatamente despedidas".

En la provincia de Ávila hay 1.800 trabajadoras en el sector de la dependencia, de las que 1.280 corresponden a residencias privadas y 520 a ayuda a domicilio, sin embargo en este caso ni siquiera el dos por ciento cuentan con jornada completa.

La secretaria regional de Mujer e Igualdad de FSP.UGT, Fonsi Bonafonte, ha advertido que este sector, con el 99 por ciento de mujeres, es "un negocio para las empresas": "somos baratas, más productivas y más explotadas". Las Administraciones y la patronal son las responsables de "preservar la desigualdad y la discriminación que sufren las trabajadoras.