La convocatoria se plantea ante las “necesidades sociales y económicas de las empresas y trabajadores del municipio” con ayudas de 500 euros.

Aunque el Consistorio ha señalado que no tiene competencias en materia de políticas activas de empleo, ha asumido el “compromiso” y la “responsabilidad” de implantar medidas que incentiven la generación de empleo a través de la creación de actividad empresarial independiente o autónoma o bien incentivando la contratación de trabajadores por cuenta ajena.

En concreto, las ayudas se podrán conceder de acuerdo a dos líneas subvencionables. La primera de ellas son ayudas a emprendedores que inicien su actividad por cuenta propia y que estén empadronados en Sotillo desde hace un año. La segunda línea subvencionable será para pymes y autónomos que tengan su domicilio social o centro productivo en Sotillo de la Adrada, con el fin de incentivar la contratación de trabajadores que estén empadronados en el municipio.

La partida presupuestaria cuenta con un crédito inicial de 10.000 euros y en el primer caso se podrán subvencionar las cuotas del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las cuotas obligatorias de la mutualidad correspondiente del colegio profesional al que estén adscritos, así como el gasto corriente o de explotación y pequeñas inversiones en inmovilizado material necesario para el desarrollo de la actividad.

El alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, así como cualesquiera otros gastos derivados del inicio de la actividad se subvencionará con hasta un máximo de 500 euros.

La segunda línea comprendería gastos salariales, lo que afectaría a las nóminas y la Seguridad Social que debe abonar la empresa en función del puesto de trabajo creado, siempre que las personas contratadas estén empadronadas en Sotillo con una antigüedad de, al menos, tres meses. En este caso, se podrán beneficiar autónomos o pymes que ocupen a menos de cinco trabajadores.

También en este caso la cuantía máxima de la subvención será de 500 euros por puesto de trabajo creado a tiempo completo y con una duración mínima de seis meses y un máximo de dos trabajadores por cada persona física o jurídica solicitante.