El Boletín Oficial de Castilla y León publica el lunes una convocatoria de ayudas destinada a la formación de estos trabajadores, a través de acciones de cualificación realizadas por empresas que se comprometan también a contratarlos.

Este programa de formación responde, según la Junta, a las necesidades que demandan las empresas, con el fin de ofrecer una formación adecuada a los nuevos puestos de trabajo en empresas instaladas o de nueva implantación en Castilla y León.

La duración de los contratos será de seis meses, si la jornada de trabajo es a tiempo completo, y de nueve o doce meses para jornadas de trabajo a tiempo parcial iguales o superiores al 50 por ciento. Además, los destinatarios no deberán haber tenido vinculación laboral con la empresa beneficiaria de la subvención ni con empresas o entidades vinculadas a la misma en el año inmediatamente anterior al inicio de la acción formativa.

Estas subvenciones se desarrollan dentro de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad 2012-2015, cuyo objetivo es promover la dinamización económica y la creación de empleo.

En el último ejercicio, este programa permitió la formación de 484 alumnos, entre los que se logró un 73 por ciento de inserción.