En la inauguración de la jornada 'Gestión del estrés: trabajos saludables', la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Amparo Sanz, ha explicado que estas medidas serán consensuadas en el marco del Diálogo Social, dentro de la nueva 'Estrategia regional integrada de empleo, Formación Profesional y prevención de riesgos laborales e igualdad en el empleo' y en el V Acuerdo para la prevención de riesgos laborales en Castilla y León 2016-2020.

El encuentro se enmarca dentro del ciclo de jornadas sobre prevención de riesgos laborales para impulsar medidas tendentes a mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral y, en este caso, para fomentar la sensibilización de todos los agentes implicados en la prevención de los riesgos psicosociales, organizada en colaboración con Mutua Universal.

Promoción de la salud

Para la Junta, "la prevención reduce los daños en la vida de las personas y en la de su integridad física y psíquica". Con el objetivo de salvaguardar la salud de los trabajadores y garantizar que sufran el menor menoscabo posible como consecuencia del desarrollo de su actividad profesional, "es imprescindible perseguir la promoción integral de la salud del trabajador en el ámbito laboral", y es necesario tener en cuenta todos los factores de riesgo que pueden ponerla en peligro, ya sean de carácter general o específico, sin olvidar poner el acento en los nuevos factores de riesgo y en los de carácter psicosocial.

Desde la Junta se destacan los datos obtenidos de la VII Encuesta nacional de condiciones de trabajo; el 14,3 por ciento de los hombres y el 20,4 por ciento de las mujeres tienen problemas de estrés, ansiedad o nerviosismo; un 82,1 por ciento considera que su trabajo ha producido o agravado esta situación; y un 44,4 por ciento de los trabajadores anteriores acuden a visita médica.

Por otra parte, la II Encuesta de condiciones de trabajo muestra otros datos de síntomas relacionados con el estrés y los riesgos psicosociales en Castilla y León: al 19,1 por ciento de los trabajadores les cuesta dormir o duermen mal, el 18,2 por ciento tiene una sensación continua de cansancio, el 11,9 por ciento tiene la sensación de estar emocionalmente cansado o falto de energía, el 11,4 por ciento no consigue olvidarse de los problemas del trabajo, y el 11,1 por ciento se nota tenso o irritable.

Campaña

La jornada técnica celebrada en la sede del ECyL supone el cierre a dos años de actuaciones en los que la Junta, promovida por la campaña ‘Trabajos Saludables. Gestión del estrés’ de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud, ha desarrollado distintas actividades formativas, tanto para los profesionales de la prevención, empresarios y trabajadores, como en centros de formación, dedicadas a la difusión de la importancia de los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

También se han realizado acciones para sensibilizar e informar de la importancia de su adecuada gestión, así como a poner en valor a la Psicosociología como una técnica preventiva más, al mismo nivel de la Seguridad, la Higiene, la Ergonomía y Medicina del Trabajo.

El Gobierno regional considera que es responsabilidad de todos continuar realizando las actividades necesarias para identificar de una forma sistemática los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluidos los de naturaleza psicosocial, así como prever las consecuencias que pueden tener para su salud, y como consecuencia de ello seguir planteando alternativas: medidas correctoras que ayuden a paliar o solucionar los problemas detectados.